1.1 体制机制改革

2018年,学校在“创新强校”领导小组的指导下,在“创新强校工程”建设办公室的组织协调下积极采取措施,加强过程管理,推动“体制机制改革”各项任务落实,并在推进人事制度改革、人才培养、学术道德建设和科技成果转化利用、持续优化校内资源配置、集团化联盟式办学等方面取得新的成果。

表1-1 “体制机制改革”分项自评表

二级指标 1.1 体制机制改革
观测点 1.1.1 学校在人事管理、人才培养、科研、资源配置等方面的体制机制改革,措施得力,成效显著。
分值 4分 自评分 4分
重要建设进展及成果

1.1.1 学校在人事管理、人才培养、科研、资源配置等方面的体制机制改革,措施得力,成效显著。

学校围绕 “123发展战略”和“创新强校工程规划”开展各项工作,在人事管理、人才培养、科研、资源配置等方面不断进行体制机制创新,激发组织力和教职工岗位创新能力,确保学校办学水平、综合实力和社会影响力提升,教育教学质量稳步提高。主要举措与成效如下:

一是深入推进全面从严治党、持续提升组织力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,广泛开展“大学习、深调研、真落实”。通过党委中心组理论学习、各基层党组织学习等全覆盖开展学习,邀请专家来校专题讲座。共召开党委中心组专题学习21次,组织全校性集中政治学习6次,参与教职工达2300人次。出台《广州番禺职业技术学院贯彻落实<广州市加强和规范党内政治生活三年行动计划(2018—2020 年)>工作方案》,严格执行。对全校基层党组织优化调整,组织未按期换届的党支部进行换届选举,在全校党支部中配齐纪检委员(纪检员)。在全校范围内开展廉政风险防控工作,督促各二级单位按照学校统一部署,梳理各部门权力清单、排查廉政风险点、制作工作流程图,进一步健全廉政风险防控体系。

二是加强人事制度改革与“双师”队伍建设、激发教师岗位创新动力。制定《广州番禺职业技术学院师德建设实施方案》,成立学校师德建设委员会。出台《广州番禺职业技术学院教师工作量管理办法》,对专任教师实施分类管理。规范完善职称评审工作,成立职称评审改革工作领导小组,充分征求教职工意见,反复修改,严格执行“三重一大”决策程序,制定《广州番禺职业技术学院职称评审办法》,明确了评聘结合原则,坚持师德为先、德才兼备、突出工作实绩的导向。制定《广州番禺职业技术学院大师工作室管理办法(试行)》,拓宽高层次人才引进渠道,改进高层次人才引进机制,加大高层次人才引进力度;制定《广州番禺职业技术学院教师因公国内外访学进修管理办法(试行)》,进一步规范学校教师因公国内外访学进修管理工作。

师资队伍实力增强。完成2018年师德先进个人评选活动,评选表彰6名“师德先进个人”。新增国家“万人计划”教学名师1人,省特支名师1人。认定3个校级技能大师工作室、6人认定校级高层次技能型兼职教师。完善学校兼职教师队伍管理工作,31人认定骨干兼职教师。遴选10个校级优秀教学团队,4名校级教学名师。完善学校兼职教师队伍管理工作,成功遴选技能大师1人;完成首批38位骨干兼职教师遴选与聘用工作;派出4名访问学者,8人下企业锻炼实践;认定114名 “双师型”专任教师。

三是深化教育教学改革创新,持续提高人才培养质量。完善现代学徒制、技能竞赛管理、学生出境交流等各项教育教学管理制度。完成教育部第一批现代学徒制试点单位验收,完成2018年度省高等职业教育现代学徒制试点工作检查,完成2019年高职本科协同育人4个专业试点联合申报,完成2019年现代学徒制试点申报。积极承办参加职业技能竞赛,承办国家级赛项1个、省级市级赛项2个;获4个国家级赛项奖项,28个省级赛项奖项,11个市级赛项奖项。完成重点专业群校内专家评审,立项校企合作示范学院2个,与广州开发区共建产业学院2个,开展省级品牌专业检查和省级重点专业验收,开展第二批市级专业特色学院验收。店长职教集团获省示范职教集团立项,开展国家级、省级精品在线开放课程申报,开展省级质量工程检查。

自编全校必修课《创新创业基础》教材,大大激发学生创业热情,某40人班级培育产生了6个专利。学校成为广东省第四批大学生创新创业教育示范学校,U工作站获“广州青年就业创业示范点”,获2个广州市高校创新创业教育平台项目立项资助300万元,3个创业项目获番禺区“青蓝计划”35万元奖金。获2018“创新创业”全国管理决策模拟大赛总决赛特等奖1项,获第三届全国“互联网+”快递大学生创新创业全国总决赛银奖1项。

积极开展质量管理文化建设,开展与国际标准接轨的质量文化建设,凸显国际标准,为质量管理推进提供理论与方法。专业年审试点工作覆盖到所有二级学院,2018年12个专业参与专业年审。加强数据管理与反馈,为人才培养工作持续改进提供决策参考,强化质量管理服务,为教学管理与服务提供日常保障。

四是建立产教融合激励机制,完善校企合作管理制度。2018年,学校成立学校技术转移转化工作领导小组及工作机构,广州番禺职业技术学院技术转移转化中心获得广州市科技创新委员会立项建设(立项资助150万元),将有力推动我校科研创新平台和技术转移中心建设。同时,为落实国家推进简政放权放管结合优化服务改革工作、优化科研管理提升科研绩效等举措,推动科研体制机制创新,完成了科技处13项有效科研管理制度的内部控制管理流程规范工作。2018年学校在国家自然科学基金项目立项上获得新突破,共立项2项(上级共资助65.2万元),其中1项作为合作单位获得立项,获资助5.2万元,另外1项为我校依托华南理工大学获国家自然科学基金面上项目立项资助60万元。2018年国家级教学成果奖、省级教学成果奖再上新台阶,国家级教学成果奖共4项,其中获一等奖1项,二等奖3项。省级教学成果奖获得8项,其中特等奖1项、一等奖5项(参与外省单位获教学成果奖一等奖3项)、二等奖2个。产业学院建设初见成效。2018年,学校积极参加由广州市教育局和广州经济技术开发区管委会共建的“广州市产教融合示范区”建设,组建了智能制造产业学院、区块链产业学院,并成为广州市属5所高职院校立项建设单位之一。

五是完善内部控制制度、全面推进政府会计制度改革。2018年进一步规范财务核算行为,对于未达到支付率要求的项目,分两批回收专项校内配套项目153项,资金合计330余万元。对全校所有部门的内部控制基础情况调研,绘制了全校23个部门主要业务的流程图,为编制内部控制手册奠定基础。制定《广州番禺职业技术学院政府会计改革工作方案》,调动全校的力量对过往合同、往来款、资产等问题进行了全面清理。

佐证材料

1.1.1 学校在人事管理、人才培养、科研、资源配置等方面的体制机制改革,措施得力,成效显著。

1.1.1.1 广州番禺职业技术学院贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法(试行) (番职院党〔2018〕2号)

1.1.1.2 广州番禺职业技术学院推进基层党建工作重点任务实施方案 (番职院党〔2018〕30号)

1.1.1.3 广州番禺职业技术学院二级学院党总支委员会会议、党政联席会会议议事规则(试行) (番职院党〔2018〕41号)

1.1.1.4 广州番禺职业技术学院师德建设委员会 (番职院人〔2018〕6号)

1.1.1.5 广州番禺职业技术学院师德建设实施方案( 番职院人〔2018〕7号)

1.1.1.6 广州番禺职业技术学院教师工作量管理办法 (番职院〔2018〕1号)

1.1.1.7 广州番禺职业技术学院职称评审管理办法(试行) (番职院人〔2018〕17号)

1.1.1.8 广州番禺职业技术学院大师工作室管理办法(试行) (番职院人〔2018〕8号)

1.1.1.9 关于聘请协同培养应用型本科人才高校专家为我校兼职教授的决定(番职院〔2018〕3号)

1.1.1.10 广州番禺职业技术学院教师因公国内外访学进修管理办法(试行) (番职院人〔2018〕10号)

1.1.1.11 广州番禺职业技术学院教学质量与教学改革工程项目管理办法(试行) (番职院教〔2018〕27号)

1.1.1.12 广州番禺职业技术学院省级品牌专业建设管理办法 (番职院教〔2018〕7号)

1.1.1.13 广州番禺职业技术学院现代学徒制试点管理办法(试行) (番职院教〔2018〕28号)

1.1.1.14 广州番禺职业技术学院现代学徒制试点教学运行管理细则 (番职院教〔2018〕29号)

1.1.1.15 广州番禺职业技术学院落实《学校美育改革发展备忘录》实施方案 (番职院教〔2018〕35号)

1.1.1.16 广州番禺职业技术学院学生技能竞赛管理办法(修订) (番职院教〔2018〕30号)

1.1.1.17 广州番禺职业技术学院创业孵化园管理办法 (番职院〔2018〕7号)

1.1.1.18 广州番禺职业技术学院中外合作办学管理办法(试行) (番职院外〔2018〕1号)

1.1.1.19 关于成立学生出国(境)交流学习工作领导小组的通知 (番职院学〔2018〕16号)

1.1.1.20 广州番禺职业技术学院推进政府会计改革工作方案 (番职院财〔2018〕1号)